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公司職工工資製度(doc 1頁)

所屬分類:
薪資製度
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公司, 職工工資製度
公司職工工資製度(doc 1頁)內容簡介
公司職工工資製度內容提要:
1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項,特製定本製度。
1.2本製度適用於公司全體職員(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本製度所指工資,是指每月定期發放的工資,不含獎金和津貼事項(技術係列的項目津貼除外)。二、工資結構
2.1職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。
2.2固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補貼、醫療補貼。固定工資是根據職員的職務、資曆、學曆、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。
2.3浮動工資包括:考勤工資、績效工資、效益工資,項目開發人員還有項目津貼。浮動工資是根據員工考勤表現、工作績效及公司經營業績確定的、不固定的工資報酬,每月調整一次。
2.4項目津貼自研發項目經總經理批準立項後,於相關研發人員當月工資中發放。項目經理每月對相關研發人員進行考核,確定發放比例,最高為工資標準的20%。

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