酒店餐飲商會用人管理製度(doc 1頁)

酒店餐飲商會用人管理製度內容提要：
經餐飲商會常務理事會議研究決議通過，凡餐飲商會理事會成員單位必須共同遵守以下用人製度：
1、各單位用人必須建立一式兩份用人檔案(附1寸彩照)及身份證複印件。本單位存檔一份，報餐飲商會一份。
2、凡新錄用員工，必須簽訂一式兩份勞動合同。到勞人局鑒證備案，試用期滿工資不得低於420元(學徒人員除外)。不得向員工收取任何形式的抵押金，抵押物、身份證等。
3、任何成員單位不得無故拖欠、克扣員工的正常工資及加班工資。
4、招聘關鍵崗位技術工種的員工須持證上崗。

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