酒店工程部獎懲條例(doc 1頁)
酒店工程部獎懲條例(doc 1頁)內容簡介
酒店工程部獎懲條例內容提要:
為了加強本部門的管理工作,使本部工作納入酒店管理的正軌,在遵守酒店《員工手冊》條款的前提下,針對工程部的工作,特補充以下條例:
一、 輕微過失(5-10分/每次):
1、 做與當班無關的事情;
2、 當班時未將發生的問題或異常情況向主管上級彙報;
3、 外出辦事不打招呼、有事不請假的在半天以內;
4、 被上司和其他部門投訴者,且情況屬實的。
二、 一般過失(10-50分/每次):
1、 擅離職守、當班睡覺或工作怠慢、拖延時間的;
2、 不服從工作安排、不與他人合作的;
3、 違反操作程序,造成一定的事故隱患者;
4、 在同事之間挑撥離間;散布不團結言論、吵架、謾罵者;
5、 被其他部門嚴重投訴且屬實的;
..............................
為了加強本部門的管理工作,使本部工作納入酒店管理的正軌,在遵守酒店《員工手冊》條款的前提下,針對工程部的工作,特補充以下條例:
一、 輕微過失(5-10分/每次):
1、 做與當班無關的事情;
2、 當班時未將發生的問題或異常情況向主管上級彙報;
3、 外出辦事不打招呼、有事不請假的在半天以內;
4、 被上司和其他部門投訴者,且情況屬實的。
二、 一般過失(10-50分/每次):
1、 擅離職守、當班睡覺或工作怠慢、拖延時間的;
2、 不服從工作安排、不與他人合作的;
3、 違反操作程序,造成一定的事故隱患者;
4、 在同事之間挑撥離間;散布不團結言論、吵架、謾罵者;
5、 被其他部門嚴重投訴且屬實的;
..............................
用戶登陸
獎懲製度熱門資料
- 此欄目下沒有熱點資料
獎懲製度相關下載