員工調職及晉升培訓規定(doc 2頁)

員工調職及晉升培訓規定目錄：
一、員工調職規定
二、員工晉升培訓規定

員工調職及晉升培訓規定內容提要：
　　1、更好員工應在部門工作積極，表現良好，若員工本人要求調職，應寫調職申請書交18新利真人网 部。
　　2、18新利真人网 部接到員工調職申請書後，根據有關職位空缺情況及需要情況下，安排時間麵試，合格者將與員工所在部門主管磋商是否同意。
　　3、員工所在部門同意後，18新利真人网 部將安排員工見接納部門主管麵試，合格者經總經理審核批準後，由18新利真人网 部安排上班時間。
　　4、獲取調職的員工，在新崗位上需試用期三個月，屬提升職位者，試用期間的工資標準以兩崗位(原崗、新崗)工資的平均值為標準，試用合格評估後，才予以轉新崗位工資。屬降級職位者，在轉換時即予調整為新崗位工資。
　　若調任新職員工，在試用期內違反酒店製度、紀律等被處分者，若轉正(試用期)定職工資順延。

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