某公司日常考勤管理製度(doc 2頁)

某公司日常考勤管理製度內容提要：
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的經營管理而製定
2.0 適用範圍
適用於**公司一般員工到總監級員工
3.0 責任
各部門主管、經理
4.0 程序內容
4.1 出勤
? 工作時間: - 每周工作五天，
每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，
因工作需要執行晚班和倒班的員工,特別工作製為8:00-17:00或10:00-19:00,此項工作製需要部門經理和CEO的批準後，再到18新利真人网 部登記後，方可實施。
午休為一個小時(11:30 - 2:00之間任選時段)。
? 打卡: 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。
員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到, 均按C類遲到計算.
忘記打卡的員工, 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給*@*, 人事部會給予補簽.
? 公出: 一個工作日內的公出需在前台登記,方便轉接電話和留言。 出差、事假等需事前得到部門經理批準,並到18新利真人网 部登記.
? 請假: 任何類別的假期都需部門經理事前批準，並到18新利真人网 部登記
如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和18新利真人网 部並在上班當日補辦手續，否則以曠工計。
? 遲到、早退和曠工的獎懲製度:
全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.
遲到早退線: 上班9:15以後到達，視為遲到，下班5:45以前離開,視為早退
特別條款: 在一個自然月份裏，允許二次遲到(不晚於10:00),給員工應急時使用。超過10:00，扣除缺勤時間的工資。
遲到細則: 在一個自然月份裏，第三次或更多的遲到處理如下：
A: 9:15- 9:30 到,即遲到 0-15分鍾/次,扣款個人月工資1%
B: 9:31- 9:45 到,即遲到16-30分鍾/次,扣款個人月工資2%
C: 9:46- 10:00 到,即遲到30-45分鍾/次,扣款個人月工資3%
D: 10:00以後,按曠工一天計
注：若9：00-11：00間致電直接上級請假者，可補假，否則按曠工計算。
早退細則： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分鍾/次,扣款個人月工資1%
B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分鍾/次,扣款個人月工資2%
C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分鍾/次,扣款個人月工資3%
D: 17:00以前,按曠工一天計算。

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