某公司保安部管理製度(doc 64頁)

某公司保安部管理製度目錄：
一、招募管理製度
二、保安員日常管理製度
三、保安員培訓管理製度
四、保安部上班規章製度
五、保安部工作管理製度
六、領取保安部公用物品管理製度
七、保安部保密製度
八、每月工作總結製度
九、日常工作記錄管理製度
十、送貨人員管理製度
十一、監控中心報警管理製度
十二、客房巡邏管理製度
十三、進出物品檢查製度
十四、監控室錄相管理製度
十五、餐廳治安管理製度
十六、大堂營業秩序管理製度
十七、客房配匙安全監督製度
十八、夜間開倉安全監督製度
十九、要害部門管理製度
二十、停車場管理製度
二十一、停車場泊車服務操作管理製度
二十二、廣場停車管理製度
二十三、外來施工人員管理製度
二十四、保安部訊問管理製度
二十五、協助執法機關辦理案件製度
二十六、保安裝備交接管理製度
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某公司保安部管理製度內容摘要：
招募管理製度：
　　1、凡經考試、體檢合格的男女青年皆可錄用為保安員。
　　2、錄用後須經過三個月試用方可成為保安員，以後依照酒店有關規定和員工本人的業績逐級晉升。
　　3、保安員錄用後須通過酒店和部門的入職培訓並經考核合格方可上崗。
　　4、保安員離（辭）職必須按人事培訓部有關規定辦理各項手續。
保安員日常管理製度：
　　1、保安部依據《員工守則》對保安員進行管理，同時根據保安工作的性質和要求，在實施具體管理時必須更加強調“嚴格培訓，嚴格管理”的要求。
　　2、保安部是 “執法”部門，保安員是“執法者”，因此要求保安員“律人先律已”，如保安員違反紀律，一律從嚴處理。
　　3、對保安員的日常管理和培訓工作由保安部資深主管負責，通過各班組主管具體指導，每月由部門經理或主管主持召開一次保安員大會，每周一次由主管主持召開班務會，小結工作及進行業務知識培訓。
　　4、主管例會每周一次，傳達上級指示，研究解決問題，布置下階段工作。

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