某市農民工實名製管理等四項製度政策培訓教材(PPT 43頁)

內容
背景
《關於推進建築業持續穩定發展的意見》：
行業升級要求加強對農民工的培訓、改革用工製度，農民工向產業化技術型工人轉化
保證農民工合法權益，2020年實現勞動合同全覆蓋，解決用工不規範導致的薪資糾紛頻發現象
時間要求：
四項製度內容
農民工實名製管理製度
農民工工資專用賬戶管理製度
分包企業委托總承包企業代發工資製度
農民工工資按月足額支付製度
項目開始：對項目的基本信息、施工許可證、參建單位等信息進行維護。
考勤管理：按對人員在施工現場的入退場進行考勤。
考勤方式包括人臉識別、閘機聯動、IC卡、電子標簽等多種方式。
工資代發：根據考勤情況自動生成工資單，並實現工資單與銀行平台的對接。
農民工退場：單人或整個班組退場，辦理工資結算完畢證明、工資發放完畢證明。
退場後，人員的入退場信息、考勤信息、工資信息等仍在係統中保留待查（保留兩年）。
項目結束，檔案留存：
紙質檔案應按照檔案管理相應要求執行。
電子檔案留存於勞務實名製平台雲服務器上，不得刪除、修改（保留兩年）
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