企業員工培訓管理製度範本(DOC 38頁)

第一章 總則
第一節 培訓管理
第七條 培訓采取半脫產和業餘培訓相結合的方式進行。
第七條培訓的實施
第七條被培訓者的義務
第七章外出學習
第三條適用範圍
第三章工作程序
第九條培訓的評估
第二十二條員工內部培訓費用全部由公司承擔。
第二十四條本製度由18新利真人网 部負責解釋。
第二條原則和政策
第二章 教育培訓機構
第二節 績效考評
第五條培訓形式
第五章 崗位基礎培訓
第八條18新利真人网 部負責培訓活動的計劃、實施和控製。基本程序如下：
第八條培訓成果的呈報
第八章 考核與獎懲
第六條培訓計劃的擬定
第六條被培訓者的權利
第六章 崗位技能培訓
第十一條培訓計劃的製定
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