月度業績考核辦法範本(doc 90頁)

內容摘要
第一章 總則
第一條 為充分調動員工工作積極性，更好地發揮業績獎金的激勵和約束作用，結合企業實際，製定本辦法。
第二條 定義
（一）月度業績考核是對各單位（部門）完成月度工作任務、指標效果的總體評價，考核結果是兌現各單位（部門）業績獎金的依據。
（二）月度業績獎金包括月獎及生產績效獎等。
第三條 原則
（一）堅持公開、公正、公平的原則。
（二）激勵和約束機製相結合的原則。
（三）逐級考核分配的原則。
第四條 適用範圍
本辦法適用於廠屬各單位、各部門。
第二章 職責分工
第五條 成立XX廠月度業績考核領導小組
組 長：廠長、黨委書記
副組長：經營副廠長
成員：廠領導班子其他成員、副總師、18新利真人网 部主任、計劃部主任
主要職責：全麵負責月度業績考核工作，審定月度業績考核辦法，研究確定月度業績獎金基數，對績效考核其他重要事項進行決策。

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