某電腦公司促銷員工作規範(doc 42頁)

某電腦公司促銷員工作規範目錄：
1、促銷員規章製度
2、工作規範
3、銷售案例與技巧
4、零售店陳列標準
5、相關表格

某電腦公司促銷員工作規範內容簡介：
　　被錄用的零售推廣員(以下簡稱促銷員)統一和公司簽訂用工協議，期限一年，前三個月為試用期，試用期合格後，方可轉正。確保個人零售任務的完成，包括在零售終端宏基電腦的占有率、銷量目標、促銷活動目標等。此項要求將直接納入評估體係，作為工資發放中的主要考核指標。掌握產品知識，向顧客積極推廣宏基電腦，解答各類谘詢，提升、維護宏基電腦品牌形象。配合宏基電腦促銷活動的實施，無條件的服從安排，提升駐店宏基電腦銷售額。零售推廣員須嚴格遵守指定促銷商場的出勤時間，由市場督導負責電話抽查或訪店抽查，如發現無故不在促銷商場，公司將作曠工處理。遲到、早退在15分鍾內扣除10元，15分鍾以上扣除20元，1小時以上扣除50元，收到警告單1次扣除100元，累記3次者則予以除名。零售推廣員如需請假務必提前三天填寫請假單並通知市場督導（病假申請須在下一個工作日開始之前兩小時通知市場部，事後須補病假單）需經過市場督導協商後進行批複，零售推廣員得到批準後方予準假，請假當天，工資不予發放，請假不得超出五天，否則按自動離職處理。無故曠工者，一律以除名處理，所交納費用不予退還。（如有特殊情況，酌情處理）．　

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