新利体育取现 中的目標管理與績效考評(doc 24)

目標管理

在西方國家目標管理已作為許多公司的一種製度，結合員工個人目標與公司組織目標，使管理者和員工聯合起來，努力實現組織目標。以改進公司績效評估，激勵和培訓職工等。

目標管理既可以是一種管理的原則，又是一種管理的方式。目標管理的方法是由美國加州克萊蒙特研究生院著名的管理專家彼得.德魯克博士於1954年在≤管理的實踐≥一書中提出來的。

目標管理的好處歸納為以下十條：

①有利於指導工作行為集中於實現整個管理組織的目標。

②推動和加強計劃的實施。

③為控製提供明確的標準。

④在管理者之間協調動機。

⑤更好地開發18新利真人网 。

⑥減少工作中地衝突。

⑦提供更好的目標評價準則。

⑧更精確地判明什麼是需要解決的問題。

⑨促進人才的發展和提高。

之工作任務和人員安排一致。
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