激勵理論培訓課件(PPT 95頁)

激勵理論
　一、經典激勵理論回顧
(3) 整合模型。
現代激勵理論研究趨勢
激勵實踐回顧與展望
激勵理論與當代公共行政
經濟學中的激勵理論
激勵理論的發展
3 公共行政中的委托代理
公共部門組織激勵存在的特殊問題
公共部門組織激勵的理論分析
一、需求理論
2. 阿德福的“生存—交往—發展” “ERG”理論
3. 麥克利蘭的“成就需要論”
麥克利蘭自我激勵的高成就者有三個主要特點
二、雙因素理論
赫克曼.奧頓模型
主要的工作特點 主要的心理狀態 結果
三、期望理論
四、公平理論
五、挫折理論
六、強化理論
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