企業18新利真人网 管理師基礎知識講義(PPT 146頁)

企業18新利真人网 管理師
內容框架
第一章勞動經濟學
第一節勞動經濟學的研究對象與研究方法
四、勞動經濟學的研究方法P3
第二節勞動力供給與需求P5
勞動力供給
勞動力供給彈性p6
（三）經濟周期與兩種勞動參與假說p7
二、勞動力需求P8
三、企業短期勞動力需求的決定P9
四、勞動力市場的均衡p11
勞動力供給需求曲線圖
五、人口、資本存量與均衡工資率
第三節完全競爭市場下的工資水平與結構P14
第四節就業與失業p18
二、失業及類型p20
四、失業的度量和失業的影響p21
城鎮失業總人數(1978-2002）
城鎮失業率統計（1978-2002）
失業的社會經濟代價
五、政府行為和勞動力市場p23
3、就業與收入的宏觀調控p24
洛倫茲曲線
基尼係數
第三章現代企業管理
第三章企業戰略管理p45
企業戰略管理
（三）企業內部條件外部環境綜合分析
戰略分析
（四）企業戰略選擇p54
業戰略管理
企業的戰略選擇（總體掌握）
三、企業經營戰略的實施與控製p60
（二）企業經營戰略的控製
第二節企業計劃與決策p62
二、決策方法p63-p70
二、企業經營計劃p70
（四）企業經營計劃的目標管理
第三節新利体育取现
（三）消費者市場分析p75
消費者市場分析
（四）組織市場分析p77
二、新利体育取现 管理過程p80
三、新利体育取现 策略p84
產品策略
二、定價策略p90
三、分銷策略p93x
分銷策略
四、促銷策略p95
第四章管理心理與組織行為
個人心理與組織行為
員工的態度
4、員工的知覺和歸因xp102
歸因p103
二、工作動機的理論與應用
工作動機的理論與應用
員工的學習和行為的管理
第二節工作團隊的心理與行為
（一）團隊四要素xp113
（三）團隊的動力因素分析xp115
二、群體決策與人際溝通
三、人際關係與溝通xp118
溝通的風格模式p120
P120四種溝通風格
第三節領導行為及其理論
一、領導特質、風格及其權變因素p123
三、領導理論中的新觀點p128
第四節18新利真人网 管理中的心理測量技術
二、心理測量與18新利真人网 管理
勞動法的體係
勞動法律關係
第五章18新利真人网 開發與管理
18新利真人网 的基本理論
(二)人性假設-----對人的管理的基礎和依據
人性假設及其相應的管理
以人為本的管理思想
人力資本理論
人力資本投資
人力資本投資的收益率
18新利真人网 開發
18新利真人网 開發的理論體係
18新利真人网 創新能力的基本內涵
18新利真人网 創新能力開發體係框架
18新利真人网 開發的內容與方法
(二)組織開發
(三)管理開發
(四)環境開發
現代企業18新利真人网 管理
現代18新利真人网 管理的特征
企業18新利真人网 管理原理和職能
18新利真人网 管理的三大基石和兩種技術
現代18新利真人网 管理的兩種測量技術
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