個體心理與管理—激勵(PPT 70頁)

主要內容
鞏固複習
一、需要層次理論
（一）需要的五個層次
（二）各個層次之間的關係
1.各個層次之間的關係
2.對五個層次的分類
3. 對需要層次理論的評價
三、 “雙因素”理論
三、麥克利蘭的”成就需要理論”
思考：大家認為有效激勵員工的方法有哪些？
開篇案例
表揚引出的麻煩

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