18新利真人网 管理的理論基礎知識(ppt 48頁)

主要內容
18新利真人网 管理的理論基礎
X理論－Y理論－超Y理論
X理論（1）：對“經濟人”假設的概括
X理論（2）
Y理論（1）：對自我實現人的概括
Y理論（2）
案例：
超Y理論：
沙因的四種人性假設
經濟人假設
社會人假設
自我實現人假設
複雜人假設
行為的形成過程
激勵的基本過程
激勵理論
內容型激勵理論
需求層次理論（1）
需求層次理論（2）
需求層次理論（3）
ERG理論（1）
需求成理論與ERG理論的比較
赫茨伯格的雙因素理論（1）
赫茨伯格的雙因素理論（2）
赫茨伯格的雙因素理論（3）
赫茨伯格的雙因素理論（4）
成就激勵理論
成就激勵理論的指導意義
過程型激勵理論
期望理論（1）
期望理論（2）
公平理論（1）
公平理論（2）
公平理論（3）
目標理論（1）
目標理論（2）
行為改造型激勵理論
強化理論
強化方式的類型
強化理論的指導意義
綜合型激勵理論
勒溫的早期綜合型激勵理論
波特和勞勒的綜合型激勵理論（1）
波特和勞勒的綜合型激勵理論（2）

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