某公司股權激勵計劃草案(pdf 10頁)

某公司股權激勵計劃草案內容提要：
(一)中國大連國際合作（集團）股份有限公司（以下簡稱“大連國際”或“公司”）依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》、《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》和《公司章程》以及其他相關法律法規的規定製訂《中國大連國際合作（集團）股份有限公司股權激勵計劃》（以下簡稱“本計劃”）。
(二)本計劃采取股票期權的激勵方式，按照分次授權方式實施，每次授予的間隔期最少為兩年（包括兩年），首次股票期權授予數量為480.51萬股，占授予股票期權總量的比例為15.55%，占本激勵計劃簽署時公司股本總額30,891.84萬股的1.56%。
(三)本計劃激勵對象範圍包括：董事（不包括獨立董事和外部董事）、總經理、副總經理、財務總監、董事會秘書、總經濟師、核心技術（業務）人員及管理骨幹。
(四)本計劃的有效期為自股票期權第一次授權日起的5年時間。在本計劃有效期內每次授予的股票期權，均設置行權限製期和行權有效期。行權限製期為2年，在行權限製期內不可以行權；行權有效期為3年，在行權有效期內采取勻速分批行權辦法。超過行權有效期的,其權利自動失效,並不可追溯行使。
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