東莞市引進創新創業領軍人才暫行製度(doc 7頁)

東莞市引進創新創業領軍人才暫行製度內容提要：
第一條 為貫徹落實市政府《關於加快引進創新創業領軍人才的實施意見》（東府〔2009〕58號）精神，加快推進引進創新創業領軍人才計劃，推進我市自主創新和產業升級，建設創新型城市，特製定本辦法。
第二條 引進創新創業領軍人才，堅持突出重點、促進升級、項目帶動、科學評價、注重實效的原則，以新引進的產業化項目為載體，以用人單位為主體，搭建吸引優秀人才創新創業的平台。
第三條 市引進創新創業領軍人才工作辦公室在市人才工作協調小組的領導下，負責引進創新創業領軍人才工作的組織實施。其中，市18新利真人网 局負責引進領軍人才申報材料的受理等日常工作，市科技局負責組織協調對申報專項資助項目進行評審論證工作，市財政局負責專項資金的落實和撥付工作。其他有關部門按各自職責協調落實相關工作。
第四條 本辦法所指創新創業領軍人才為具有碩士以上學位或副高以上職稱，在業內具有較高聲望，年齡不超過60歲，並符合下列條件之一者：
（一）具有3年以上海外工作背景，屬於國際某一學科或技術領域內的學術或技術帶頭人，能夠引領產業發展走在國際前沿的人才。
（二）擁有發明專利等自主知識產權，且其技術水平達到國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力並能夠進行產業化，且能帶動相關產業的發展，對產業結構調整和提升經濟競爭力有推動作用的人才。
（三）對我市主導產業、支柱產業以及重點鼓勵的新興產業的關鍵項目攻關、重要科研基地建設帶項目、帶技術、帶資金的人才。

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