我國人才開發的10個戰略點(ppt 36頁)

我國人才開發的10個戰略點目錄：
一、戰略轉型：確立人才優先發展戰略布局
二、戰略理念：進一步樹立適應科學發展的人才觀
三、戰略先導：大力開發創新型科技人才
四、戰略主體：注重實用型人才的開發
五、戰略目標：加快推進人才國際化
六、戰略途徑：堅持人才配置的市場取向
七、戰略核心：創新人才工作體製機製
八、戰略重點：確立企業是人才開發主體
九、戰略保障：高度重視人才環境建設
十、戰略措施：實行人才資源的兩次開發

我國人才開發的10個戰略點內容提要：
大人才觀：五大人才理念
大投資觀：“重物”更要“重人”
大識別觀:重“學曆、職稱”更重“能力、貢獻”
大開發觀:重“所有”更重“所用”
大服務觀:重“管理”更重“服務”
大配置觀:重“看得見的手”更重“看不見的手”
大人才觀：五大人才理念
大投資觀：“重物”更要“重人”
大識別觀:重“學曆、職稱”更重“能力、貢獻”
大開發觀:重“所有”更重“所用”
大服務觀:重“管理”更重“服務”
大配置觀:重“看得見的手”更重“看不見的手”

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