有效激勵的藝術與方法講義(ppt 50頁)

有效激勵的藝術與方法講義目錄：
一、前言
二、潛能開發
三、強化激勵
四、目標指引
五、尊重員工

有效激勵的藝術與方法講義內容提要：
領導的要義就是發動其他人去工作
要使一個組織運轉起來，發動人就是一切
你可能一個人能做兩個人的工作，但是你永遠不能變成兩個人
人心是一筆無形的資產，是一筆不可忽視的巨大財富。
對領導者而言，經營人心才是事業健康、持續發展的關鍵
一種信仰，能讓人為他矢誌不渝奮鬥終生，那是一種偉大的信仰；一個組織，能讓人為他的發展壯大投入整個身心，那是一個偉大的組織
你不能迫使種子成長，但你可以提供合適的條件讓它充分生長。
自信心：
不是因為事情難做，我們才失去自信；而是因為我們失去自信，事情才難以做到
放手一搏，大不了失敗；不搏，絕不會成功。俗話說，成事在天，但謀事一定在人。勝利的眼淚再鹹也鹹不過悔恨的淚 。
進取心：
①不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽。
② 別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務，這種人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應的報償。
③別人告訴你二次，你才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。
④有些人隻有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的隻是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。
⑤ 還有些人，即使有人追著他，告訴他怎麼去做，並且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業，遭到別人蔑視也是咎由自取。
…………

..............................