助理18新利真人网 管理師培訓與開發(ppt 13)
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管理師培訓與開發(ppt 13)內容簡介
第一節 培訓原則和培訓製度
第二節 培 訓 管 理
第三節 製定可提升員工的發展計劃
（工作程序與方法 〕
一. 實施培訓的基本原則
1. 戰略性原則；
2. 長期性原則；
3. 實用性原則；
4. 點－麵結合原則；
5. 主動性原則；
6. 考核與獎勵相結合的原則；
7.經濟性原則
二. 明確培訓製度的內容
1. 培訓服務製度
2. 入職培訓製度
3. 培訓激勵製度
4. 培訓考評製度
5.培訓獎懲製度
6.培訓風險管理製度
三. 起草培訓製度草案
內容包括：
1. 依據 2. 目的 3.實施辦法 4.核準與施行 5 .解釋與修訂
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