薪酬管理辦法(doc 9)

一、薪酬應包括哪些內容？
1、工資。工資又分計時工資、計件工資。工資製度分職務工資製、職能工資製、結構工資。
2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動性津貼。
3、獎金。獎金分考勤獎金、效益獎金、項目獎金、紅包等 4、福利。福利分社會保險福利、用人單位集體福利。
二、什麼是薪資調查？
薪資調查就是通過各種正常的手段獲取相關企業各職務的薪資水平及相關信息。對薪資調查的結果進行統計和分析，就會成為企業的薪資管理決策的有效依據。
三、薪資調查應掌握哪些原則？
1、在被調查企業資源或不知情的情況下獲取薪資信息。由於薪資管理政策及數據在許多企業屬於企業的商業機密，不願意讓其它企業了解。所以在進行薪資調查時，要有企業18新利真人网 部門與對方對應部門或總經理聯係或利用其他方式獲取信息。
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