物業公司招聘與麵試技巧(ppt 67頁)

物業公司招聘與麵試技巧目錄：
一、 招聘工作的重要性
二、 招聘策略與招聘體係
三、 麵試的前期準備
四、 麵試過程控製與麵試技巧
五、 人員錄用與反饋

物業公司招聘與麵試技巧內容提要：
麵試官的培訓與認證：
為嚴把進人關，任何參與招聘、麵試過程的人員都應接受正式的招聘麵試培訓
培訓內容包括招聘麵試的流程、技術方法與使用工具，麵試人員職責及分工、必須注意的事項等等
對培訓合格的人員頒發招聘麵試資格認證
評定麵試人員的水平：專業度、招聘人員的表現度。對優秀的麵試官應予特別獎勵。
麵對特殊的應聘者
1、過度緊張的麵試者，請他談談自己擅長的工作
2、少言被動的麵試者，提開放性及帶有評論性的問題
3、滔滔不絕的麵試者，提具體的問題，態度溫和而堅定地打斷

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