招聘功夫和套路(PPT 123頁)

招聘功夫和套路
名人名言
目錄
學習目標
1. 招聘依據一：企業現狀和企業文化的了解和把握
2.招聘依據二：企業組織架構和崗位說明書
作業
（3）企業素質模型框架
（4）企業素質模型的各個層麵
（4）各個層麵的解釋
素質模型案例：HR高級文員
（5）素質模型在招聘中的應用
（5）素質模型在招聘中的應用：案例
（6）對素質模型的思考
1.招聘人員的人格動力
2. 親和力
3.提問技巧
4. 傾聽
5.溝通表達
6.讀人能力
招聘環節
1.企業人才需求預測：招聘的產生原因
1.企業人才需求預測：企業人員需求的計劃
1.企業人才需求預測：企業內部人員需求預測的基本方法
招聘需求注意事項
2. 對需求崗位和人才的分析
4. 招聘宣傳
招聘信息發布應注意事項
5.篩選簡曆的方法
6. 預約麵試
7.麵試技巧
麵試與安排注意事項
例題：案例分析題
參考答案：
麵試方法的選擇
麵試什麼？
8.背景調查
9.上班安排
給新進員工以家的感覺
公司入職安排
10.招聘總結
對於中高級人才非常實用的支招
對於挖人的看法
家庭作業
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