某知名集團員工管理手冊(doc 47頁)

某知名集團員工管理手冊目錄：
某集團簡介……………………7
公司基本製度……………………13
第一節、總則……………………13
第二節、員工聘用……………………13
第三節、作息時間與考勤……………………15
第四節、假期……………………16
第五節、績效管理……………………17
第六節、工資與福利……………………19
第七節、勞動紀律……………………20
第八節、工作禮儀……………………21
第九節、環境衛生……………………22
第十節、安全管理……………………22
第十一節、獎勵與懲罰……………………24
員工交流……………………27
編後說明……………………29

某知名集團員工管理手冊內容提要：
行為規範
員工守則：
熱愛公司，服務社會；
尊重他人，誠實守信；
用心做事，追求卓越；
不斷進步，完善自我；
團結合作，堅持原則；
嚴守公司機密；
愛護公司財物，提倡勤儉節約；
保持環境衛生，注意個人儀表。
員工應實踐的思想意識
法製意識 營銷意識 成本意識 安全意識
參與意識 科技意識 服務意識 服從意識
管理人員素養
同時如果您是公司的管理人員，即部門副主管級及以上的管理級別，您會享有更高的權利和更好的待遇，但您也將對公司的發展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求您要擁有以下所列的價值取向和行為原則：
一、充滿理想、富有企業管理、具有高度的責任感和使命感；
二、 開拓創新、求真務實、誠實守信；
三、不懈努力，精通業務；
四、對下級善於激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
五、 積極培養下屬，科學管理，果斷決策；
六、胸懷坦蕩，勇於批評與自我批評；
七、 嚴於律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
八、 作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。

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