某公司職位管理辦法(pdf 14頁)

某公司職位管理辦法目錄：
1 總則
2 職位管理職責分工
3 職位設置
4 職位說明書
5 職位名稱
6 附則

某公司職位管理辦法內容提要:
1.1目的
職位是構成組織的基本單元，《職位說明書》是對職位的描述，是18新利真人网 管理工作的基礎。為了明確安瑞科（廊坊）能源裝備集成有限公司（以下簡稱“安瑞科集成”）職位設置原則，統一職位設置審批程序，規範職位管理，特製定本辦法。
1.2適用範圍
適用於安瑞科集成和各成員企業。
1.3 執行機構
各級18新利真人网 管理部門按權限（參見本辦法第3部分）管理職位，負責組織編製《職位說明書》並監督實施。
2 職位管理職責分工
安瑞科集企業管理力資源部為職位的歸口管理部門。負責依據組織機構和組織職責，進行安瑞科集成和各成員企業基本職位的設置；指導各成員企業《職位說明書》模本（見附件4）的修訂與完善；審核各成員企業具體職位的調整。
安瑞科集成投資管理部為職位管理的相關部門，負責組織機構的設置與組織職責的界定；負責依據組織機構和組織職責，進行安瑞科集成和各成員企業基本職位和基本職位職責的核定。
成員企業18新利真人网 部門為本企業職位歸口管理部門。負責依據基本職位、業務量的變化設置、調整職位，負責依據《職位說明書》模本調整完善本企業的《職位說明書》。

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