招聘體係構建新思路管理技術(ppt 60頁)

招聘體係構建新思路管理技術目錄：
一、公司的背景情況
二、是怎樣的職位
三、我能勝任工作嗎
四、能得到這個工作嗎
五、主管是怎樣的人
六、在此的發展機會怎樣
七、……

招聘體係構建新思路管理技術內容提要：
藝術取向，喜歡藝術性的工作，如音樂，舞蹈，唱歌等，這種取向類型的人往往具有某些藝術技能，喜歡創造性的工作，富於想象力。這類人通常喜歡同觀念而不是事務打交道的工作。他們較開放、好想象、獨立、有創造性。
事務取向，喜歡傳統性的工作，如記帳，秘書，辦事員，以及測算等工作
這種人有很好的數字和計算能力，喜歡室內工作，樂於整理、安排事務。他們往往喜歡同文字、數字打交道的工作，比較順從、務實、細心、節儉、做事利索、很有條理、有耐性。
經營取向，喜歡諸如推銷、服務、管理類型的工作這類人通常具有領導才能和口才，對金錢和權力感興趣，喜歡影響、控製別人。這種人喜歡同人和觀念而不是事務打交道的工作。他們愛戶外交際、冒險、精力充沛，樂觀，和藹、細心、抱負心強。
研究取向，喜歡各種研究性工作，如醫師，實驗室研究人員，產品檢查員等這類人通常具有較高的數學和科學研究能力，喜歡獨立工作，喜歡解決問題；喜歡同觀念而不是同人或事務打交道。他們邏輯性強，好奇，聰明，仔細，獨立，安詳，儉樸。
技能取向，喜歡現實性的、實在的工作，如機械維修，木匠活，烹飪，電氣技術等也稱“體能取向”、“機械取向”這類人通常具有機械技能和體力，喜歡戶外工作，樂於使用各種工具和機器設備，喜歡與事務而不是與人打交道的工作。他們真誠、謙遜、敏感、務實、樸素、節儉、靦腆。
社交取向，喜歡社會交往性工作，如教師，谘詢顧問，護士等這類人通常喜歡周圍有別人存在，這種人對別人的事很有興趣，樂於幫助別人解決難題。喜歡與人而不是與事務打交道的工作。他們助人為樂，有責任心，熱情，善於合作，富於理想，友好，善良，慷慨，耐心。

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