員工激勵與薪酬福利製度(ppt 39頁)

員工激勵與薪酬福利製度目錄：
一、薪酬福利管理
二、薪酬設計與管理
三、影響員工薪酬的主要因素
四、製定薪酬管理原則的工作程序
五、薪酬設計與管理
六、薪酬設計——薪酬策略
七、薪酬設計——崗位評價
八、薪酬設計與管理
九、福利管理

員工激勵與薪酬福利製度內容提要：
薪酬設計與管理
薪酬水平管理：界定各類員工的薪酬水平，體現公平的價值交換。
確定企業內部薪酬製度：包括——工資結構、支付形式等等
福利管理
福利的形式：
全員性福利 – 如社會保險、午餐費、交通車、
有薪假期、病假、彈性工作製、定期體檢、圖書室、健身房等
特殊福利-免息住房貸款、出差時高級賓館住宿、股票優惠購買權、額外商業保險、免費旅遊等
困難補助 - 住院慰問金、醫療補助、家庭生活困難補助等

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