某公司員工管理政策(doc 34頁)

某公司員工管理政策目錄：
第一章：公司及總則
第一條：公司簡介
第二條：公司質量方針
第三條：公司的質量目標
第四條：公司產品
第五條：公司員工政策基本原則
第二章：公司人員資源管理總則
第六條：招聘員工
第七條：員工行為規範
第八條：聘用
第九條：試用期
第十條：員工培訓
第十一條：晉升
第十二條：工作考核
第十三條：終止勞動關係
第十四條：韋紀處理
第十五條：其他
第三章：管理細則
第十六條：辦公室管理製度
第十七條：工資及福利
第十八條：人事管理

某公司員工管理政策內容簡介：
每位員工都是公司的寶貴資源財富。公司提倡互相尊重，鼓勵個人努力，提倡真誠合作與公平競爭的原則，激勵員工充分發揮潛能才智，參與經營、參與改革、參與創新。1．薪酬與獎勵每位為公司做出貢獻的員工都會得到應得的公平合理的薪酬和獎勵。有關薪酬獎勵標準由各事業部根據有關績效考核來掌握發放並報公司總經理核準。2．晉升與任免
公司激勵每位員工最大限度地發揮自己的潛能，通過承擔最大的工作責任實現自我價值，每位員工都有平等的晉升機會，公司將依據工作需要及員工個人的能力和表現決定晉升與任免。公司部門及事業部副經理或相當於副經理待遇人員的任免，由總辦審核並經總經理批準。

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