某公司員工招聘與選拔概述(ppt 124頁)

某公司員工招聘與選拔概述目錄：
一、招聘的作用與程序
二、工作候選人的招募
三、人員測試與甄選
四、麵試與錄用過程

某公司員工招聘與選拔概述內容簡介：
18新利真人网 吸收又稱員工招聘, 是18新利真人网 開發與管理中非常重要的一個環節。員工招聘指為滿足組織發展需要, 根據18新利真人网 規劃和工作分析的要求, 實現組織18新利真人网 有計劃交接, 從而保持平衡的過程。
一. 招聘的意義
經常進行的員工招聘能夠確保組織獲得高質量的18新利真人网 , 彌補組織內18新利真人网 的不足。
從組織外部招聘的人員能給組織帶來新的管理思想和方法, 為組織增添新的活力。
吸引願與組織共同發展的員工加入, 可優化員工隊伍結構; 在與申請人的交流中不斷獲取反饋信息, 有助於調整優化組織目標。
經常進行的招聘活動能提升組織的知名度, 擴大組織在社會中的影響力。
招聘選拔是18新利真人网 管理工作中許多其他工作的基礎。
招聘高質量員工的意義
如果將所招聘的人員質量分成平均水平、平均水平以上和平均水平以下三等，平均水平以上的應聘人員對於組織的價值比平均水平的應聘人員超值其年薪的40%。
有效的招聘選拔是對人事成本的有效利用。

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