50個崗位說明書範本(doc 69頁)
50個崗位說明書範本(doc 69頁)內容簡介
50個崗位說明書範本內容簡介:
下屬崗位:副總經理
崗位性質:公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦
管理權限:受董事會的委托,行使對公司經營工作全麵指導、指揮、監督、管理的
力,並承擔執行各項規章製度的義務
管理責任:全麵主持公司經營工作,對所承擔工作全麵負責
主要職責:
1.主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議;
2.組織製定公司年度經營計劃,經董事長辦公會議批準後負責組織實施;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司基本管理製度和製定公司的具體規章製度;
5.主持公司經營班子日常各項經營管理工作;
6.全麵執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定;
7.負責召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展;
8.提請聘任或者解聘公司各部門經理;
9.簽署日常行政、業務文件;
10.負責處理公司重大突發事件;
11.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;
12.行使公司章程和董事會授予的其它職權。
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下屬崗位:副總經理
崗位性質:公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦
管理權限:受董事會的委托,行使對公司經營工作全麵指導、指揮、監督、管理的
力,並承擔執行各項規章製度的義務
管理責任:全麵主持公司經營工作,對所承擔工作全麵負責
主要職責:
1.主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議;
2.組織製定公司年度經營計劃,經董事長辦公會議批準後負責組織實施;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司基本管理製度和製定公司的具體規章製度;
5.主持公司經營班子日常各項經營管理工作;
6.全麵執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定;
7.負責召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展;
8.提請聘任或者解聘公司各部門經理;
9.簽署日常行政、業務文件;
10.負責處理公司重大突發事件;
11.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;
12.行使公司章程和董事會授予的其它職權。
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