如何確定人員的工資係統(PPT 72頁)
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如何確定人員的工資係統(PPT 72頁)內容簡介
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管理製度創建目標
極大地激活人
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管理製度定向
以人為本
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管理製度內涵
係統管理人
企業通過製定係統的職位評估製度、公平合理
的薪酬管理製度及合理有效的績效管理製度,
以建立與國際接軌、具有市場競爭力的人力資
源管理係統,形成一個積極進取、勤奮務實、
蓬勃發展的企業文化,推動有序高效、有競爭
力的企業內部治理結構的建立,並最終實現企
業的整體戰略目標
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