用心理管理-來管理員工(doc 5)
用心理管理-來管理員工(doc 5)內容簡介
實施心理管理的目的有三個:一是讓員工學會有效應對心理問題的方法;二是消除造成員工出現心理問題的組織因素;三是通過組織幹預,解決或緩解員工心理問題。
筆者認為,實施心理管理的組織措施應該包括以下方麵:
..............................
筆者認為,實施心理管理的組織措施應該包括以下方麵:
..............................
用戶登陸
員工管理熱門資料
員工管理相關下載