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用心理管理-來管理員工(doc 5)

所屬分類:
員工管理
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相關資料:
心理管理, 管理員工
用心理管理-來管理員工(doc 5)內容簡介
實施心理管理的目的有三個:一是讓員工學會有效應對心理問題的方法;二是消除造成員工出現心理問題的組織因素;三是通過組織幹預,解決或緩解員工心理問題。

  筆者認為,實施心理管理的組織措施應該包括以下方麵:

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