用心理管理-來管理員工(doc 5)

用心理管理-來管理員工(doc 5)內容簡介

實施心理管理的目的有三個：一是讓員工學會有效應對心理問題的方法；二是消除造成員工出現心理問題的組織因素；三是通過組織幹預，解決或緩解員工心理問題。

　　筆者認為，實施心理管理的組織措施應該包括以下方麵：
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