趣味互動，讓培訓更顯效果(doc 8頁)

引言：
　　企業年年搞培訓，在一廂情願地想讓員工對自己從事的職業更專業化的同時，也想為員工提供一種福利，以確保員工對企業更具有忠誠度，企業通常通過培訓公司中介，找到一些專業講師，然後召集全體營銷人員，集體在大型會議室裏聽課，由於營銷人員的職業特性，這些習慣了自由工作的一線將士，在一個封閉的會議室裏，連續幾個小時端坐著接受台上老師的講課，一天勉強可以堅持，兩天或者三天如此這般地的培訓，對他們來說簡直是一種受罪和折磨。
　　作為培訓講師，我們今天跟A企業講課，明天給B公司培訓，但我們灌輸給營銷人員的，真的是他們非常想要的嗎？老師在台上照著PPT講，學員在台下聚精會神聽，這樣傳統的培訓模式，能打動一直在野外工作的學員嗎？我們還有沒有更新的培訓模式？如何讓營銷培訓產生真正的效果來呢？

..............................