現代企業績效管理與薪酬設計方案目錄:1、績效管理2、績效管理流程3、績效管理審核
現代企業績效管理與薪酬設計方案內容簡介:績效目標:改進、特殊項目、創新的任務、挑戰性。在目標設定過程中,每位員工需為下一年設定最多五個績效目標和一個發展目標。
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