辦事處日常行為規範與日常事務審批管理規定(doc 30頁)

辦事處日常行為規範與日常事務審批管理規定目錄：
一、辦事處日常工作行為規範
二、辦事處人員崗位職責
三、月度計劃的上報與審批
四、月度總結的上報
五、工作聯係單的上報與審批

辦事處日常行為規範與日常事務審批管理規定內容簡介：
為了明確日常工作，規範工作行為，工作責任到人，同時為公司對員工的考核提供依據，特製定本規範：
一、辦事處日常工作行為規範：
1、根據公司目前市場狀況，辦事處的設立以省級為單位，再根據網絡分布情況，設立辦事點。
2、省級辦事處設立助理一名（可以由市場人員兼任，但必須由公司指派），負責協助辦事處經理處理日常事務。
3、辦事處作息時間：每周一至周六為正常工作日，每日工作時間為：上午8：30－12：00、下午1：30－6：00，工作時間內，辦事處必須保持有工作人員在崗。
4、辦事處日常行為規範：
①、事處每日上班、下班必須進行衛生清理，以保持室內的整潔。
②、辦公地點內的各種物品必須擺放有序、整齊。
③、工作人員接人待物必須使用文明語及禮貌用語，接聽電話必須使用統一開場白：您好！飛鴿藥業，請問有什麼可以幫助您的嗎？
④、工作人員著裝必須大方得體，保持整潔，男士不得穿短褲、背心及拖鞋，不得蓄發及胡須；女士不得穿奇裝異服及過分暴露的服裝，不留長指甲、不穿拖鞋、不得佩戴誇張飾品。
⑤、辦事處內人員必須保持團結，不準打架、鬥毆、賭博、喝酒、在規定的作息時間內不準打牌以及進行他娛樂活動。必須注重與鄰裏間的公共關係，不得做出影響鄰裏生活的事情。
⑥、辦事處不得逗留無關人員或辦事處工作人員的親屬。
⑦、辦事處經理負責辦事處財產的管理工作，若屬人為損壞或發生丟失則由辦事處經理負責照價賠償。
⑧、辦事處所有員工必須保證24小時開通電話，每月規定時間內需按工作安排遞交各類表格及相關文件。
5、辦事處日常工作：
①、月27日為月度會議時間（或遇節假日，可順延）。
②、每月28日，辦事處必須向營銷中心上報下月工作計劃。（附一）
③、每月2日，辦事處必須向營銷中心上報上月工作總結。（附二）
④、因某事需臨時溝通時，辦事處需以工作聯係單的方式上報。
⑤、對於辦事處所有上報文件，必須在得到批複後方可執行。

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