入司培訓流程(doc 39頁)

4、控製程序
4.1各公司18新利真人网 部根據招聘錄用情況每月14日、28日（休息日順延，逾期不報視為當月無需求）向培訓中心提出培訓需求申報（見附表2）；
4.2培訓中心根據培訓資源情況提前4個工作日（以開班時間為準）製定培訓策劃方案，書麵通知各18新利真人网 部（見附表3）；
4.3各18新利真人网 部負責通知應聘人員，核實應聘人員資料並整理造冊，提前2個工作日（以開班時間為準）將員工應聘申請考評表送培訓中心簽收（見附表4），學員名單以電子郵件發送到培訓中心；
4.4培訓中心負責安排食宿、軍訓、教務，對學員培訓表現與成績進行評定。在培訓結束1個工作日內向各18新利真人网 部發出培訓結束通知書（見附表5），並將學員資料及培訓結果送還各18新利真人网 部；
4.5各18新利真人网 部在培訓結束後2個工作日內給學員正式錄用通知。
4.6勞務工、實習生的轉正培訓由各18新利真人网 部入司管理員負責向培訓中心提供人員名單及資料,並通知員工本人.培訓中心負責提前4個工作日將開班時間通知入司管理員；
4.7勞務工、實習生若體檢、總經理見麵會不合格，由培訓中心將結果反饋各18新利真人网 部，各18新利真人网 部負責發離司通知，辦理相關手續。

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