18新利真人网 中高層管理者麵試技術(PPT 60頁)
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中高層管理者麵試技術(PPT 60頁)內容簡介
問題:如何解決目前企業招聘中遇到的難點問題
想招多少人就招多少人?那隻是傳說
麵對“民工荒” 我們怎麼辦 ?
我們需要做好兩個字
案例:為什麼大業公司空降的6大總監3個月後全部離職
思考1:目前我們用什麼方法招聘中高層管理人員?
互動:用現在的方法麵試中高層管理者,存在哪些困惑?
上司心聲:找對人是多麼重要啊!!!
思考1:為什麼在招聘麵試中總有憑感覺的現象?
分享:丈母娘麵試法帶給我們的啟示
問題:還有哪些中高層管理人員招聘的方法呢?
第一部分 量化技術
第二部分 中國相術
第三部分 筆記法
第四部分 民間土方
第五部分 中西合璧技術
第六部分 自成一派技術
..............................
想招多少人就招多少人?那隻是傳說
麵對“民工荒” 我們怎麼辦 ?
我們需要做好兩個字
案例:為什麼大業公司空降的6大總監3個月後全部離職
思考1:目前我們用什麼方法招聘中高層管理人員?
互動:用現在的方法麵試中高層管理者,存在哪些困惑?
上司心聲:找對人是多麼重要啊!!!
思考1:為什麼在招聘麵試中總有憑感覺的現象?
分享:丈母娘麵試法帶給我們的啟示
問題:還有哪些中高層管理人員招聘的方法呢?
第一部分 量化技術
第二部分 中國相術
第三部分 筆記法
第四部分 民間土方
第五部分 中西合璧技術
第六部分 自成一派技術
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