某公司績效考核管理辦法(doc 22頁)
某公司績效考核管理辦法(doc 22頁)內容簡介
第一條:目的
第一章總則
第七條:考核權責
第七章 附則
第三條:考核原則
第三章 考核實施
第九條:考核程序
第二十一條:考核結果歸檔
第二十二條:考核結果申訴
第二十條:考核結果反饋
第二條:範圍
第二章 考核體係
第五條:考核內容
第五章 考核結果運用
第八條:考核等級對照表(Ⅱ、Ⅱ類人員適用)
第六條:考核類型
第六章 考核結果管理
第十一條:考核流程
第十七條:其他獎勵
第十三條:績效改進
第十九條:考核指標和結果的修正
第十二條:考核麵談
第十五條:晉升、調薪
第十八條:備注
第十六條:評選優秀員工
第十四條:培訓、轉崗
第十條:工資核算
第四條:考核對象
第四章 考核麵談與績效改進
..............................
第一章總則
第七條:考核權責
第七章 附則
第三條:考核原則
第三章 考核實施
第九條:考核程序
第二十一條:考核結果歸檔
第二十二條:考核結果申訴
第二十條:考核結果反饋
第二條:範圍
第二章 考核體係
第五條:考核內容
第五章 考核結果運用
第八條:考核等級對照表(Ⅱ、Ⅱ類人員適用)
第六條:考核類型
第六章 考核結果管理
第十一條:考核流程
第十七條:其他獎勵
第十三條:績效改進
第十九條:考核指標和結果的修正
第十二條:考核麵談
第十五條:晉升、調薪
第十八條:備注
第十六條:評選優秀員工
第十四條:培訓、轉崗
第十條:工資核算
第四條:考核對象
第四章 考核麵談與績效改進
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