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酒店員工獎懲製度彙編(DOC 8頁)

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獎罰製度
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酒店員工, 員工獎懲製度, 製度彙編
酒店員工獎懲製度彙編(DOC 8頁)內容簡介
1.....不執行上級分配工作;.....20
1.....利用總經理信箱或其它書麵形式,檢舉偷拿行為,
情況屬實。.....發放獎金(為其保密).....20—100
1.....崗位衛生、宿舍衛生不達標;.....4
1.....由於無意失誤,導致公共物品或客人物品損壞或丟失。.....0元—全額賠償
1.....違反國家法規、法令、條例,構成刑事犯罪;
10.....排除重大事故隱患、防災減災表現突出。.....通報表揚.....10—100
10.....有意損壞或唆使他人損壞公司設備財產及客人、員工物品;
10.....由於工作疏忽,導致房單遲開,未造成跑單及客人投訴;.....6
10.....破壞同事之間的團結,背後議論他人或當麵冷嘲熱諷;.....10
11.....不遵守操作規程、工作程序但尚未造成事故;.....6
11.....好人好事,為公司贏得良好聲譽。.....口頭表揚.....10—20
11.....違反操作規程、工作程序造成惡劣影響或事故;
11.....隨意在公司牆壁、廁所等公共場所亂寫亂畫;.....10
12.....公司各類考核活動中,名列前三名。.....口頭表揚.....6、10、20
12.....因個人失誤影響他人正常工作;.....6
12.....無故曠工1天者(包括:遲到120分鍾以上,月累計3次遲到);.....20
12.....造謠惑眾、胡言亂語,詆毀公司形象,渙散員工思想;
13.....不服從保安人員、宿舍管理員的例行檢查;.....6
13.....利用職務之便擅自給親友或熟人特殊關照和優惠;.....10
13.....因服務態度惡劣,引起客人投訴,且造成重要客戶流失和嚴重經濟損失;
13.....被媒體表揚,提高企業知名度並給企業帶來良好社會價值。.....通報表揚.....40—200
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酒店員工獎懲製度彙編(DOC 8頁)
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