某公司獎金製度彙編(DOC 5頁)
某公司獎金製度彙編(DOC 5頁)內容簡介
（1）您個人推薦的21%小組所產生的4%獎金的全部。
（2）您個人推薦的21%小組所產生的4%獎金的一部分。
（3）如果您隻推薦一個21%小組,而且您個人積分額在
100,000分以下,您則不能獲得任何4%獎金。
（一） 固定獎金
（一） 銷售獎金(4%_21%)
（一）獎金基本計算方式：積分額與售貨額
（一）直係直銷商資格
（三）4%最低收益與計算準則:
（二） 4%獎金
（二） 特別獎金
（二）4%獎金
（二）業績獎金的計算方法與收入示例
（四）領導獎金的計算準則
1. 月結獎金：業 績 獎 金 3%——21%（占售貨額的百分比，以下皆如此類推）
；領 導 獎 金 4%；紅 寶 石 獎 金 2% 。
1. 貨額與積分額的比率為目前32：1的情況下為計算基準，
例如：當售貨額BV為6,400分，積分額PV即為200分。
1.創業者獎金
1.售貨額是指產品在各種附加價附加之前的物價金額。
所謂附加價包括加值型營業稅及零售利潤等。
1.安利公司根據直銷商每月售貨額,支付4%獎金,
安利公司負責計算並支付所有的4%獎金。
1.小組積分額達250,000分,或者（見2）；
1.積分額代表您達到不同業績獎金標準所必須付出的努力。
..............................
（2）您個人推薦的21%小組所產生的4%獎金的一部分。
（3）如果您隻推薦一個21%小組,而且您個人積分額在
100,000分以下,您則不能獲得任何4%獎金。
（一） 固定獎金
（一） 銷售獎金(4%_21%)
（一）獎金基本計算方式：積分額與售貨額
（一）直係直銷商資格
（三）4%最低收益與計算準則:
（二） 4%獎金
（二） 特別獎金
（二）4%獎金
（二）業績獎金的計算方法與收入示例
（四）領導獎金的計算準則
1. 月結獎金：業 績 獎 金 3%——21%（占售貨額的百分比，以下皆如此類推）
；領 導 獎 金 4%；紅 寶 石 獎 金 2% 。
1. 貨額與積分額的比率為目前32：1的情況下為計算基準，
例如：當售貨額BV為6,400分，積分額PV即為200分。
1.創業者獎金
1.售貨額是指產品在各種附加價附加之前的物價金額。
所謂附加價包括加值型營業稅及零售利潤等。
1.安利公司根據直銷商每月售貨額,支付4%獎金,
安利公司負責計算並支付所有的4%獎金。
1.小組積分額達250,000分,或者（見2）；
1.積分額代表您達到不同業績獎金標準所必須付出的努力。
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