反“三違”安全生產培訓課程(PPT 34頁)

一.“三違”定義
違章指揮
違章作業（操作）
違反勞動紀律
違章指揮：主要是指生產經營單位的生產經營者
（管理人員）違反安全生產方針、
政策、法律、條例、規程、製度和有關規定指揮生產的行為。
不遵守安全生產規程、製度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序
指揮者未經培訓上崗，使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員
指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業
發現違章不製止
違章作業：主要是指現場操作工人違反勞動生產崗位的安全規章和製度。
不遵守施工現場的安全製度
進入施工現場不戴安全帽、高處作業不係安全帶和不正確使用個人防護用品
擅自動用機械、電氣設備或拆改挪用設施、設備
隨意爬腳手架和高空支架
違反勞動紀律：主要是指工人違反生產經營單位的勞動規則和勞動秩序。
不履行勞動合同及違約承擔的責任
不遵守考勤與休假紀律、生產與工作紀律、獎懲製度、其他紀律用品
根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由於違章而導致的。
事故後果
危害個人
危害家庭
危害企業
危害國家
企業實現反“三違”的根本目的決定工作重點是基層工段班組
基層工段班組是企業反“三違”、消滅事故的前沿陣地
工段班組的反“三違”工作仍然十分薄弱
工業傷害事故的發生發展過程描述為具有一定因果關係事件的連鎖。
理論意義：企業安全工作的中心就是防止人的安全行為，
消除機械的或物質的不安全狀態，中斷事故連鎖的進程，從而避免事故的發生。

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