企業最新行政管理製度彙編(PPT 34頁)

一、日常事務管理規定
考勤製度
辦公環境及著裝管理規定
公關事務管理製度
接待費用的管理
二、辦公物品管理製度
辦公物品的購買
辦公用品的申報及領用
辦公用品的報廢處理
辦公用品的保管
公司固定資產的管理
公司辦公設備的使用
電話使用規範
電腦及網絡使用規定
辦公室鑰匙的管理
三、文書資料管理規定
文書管理體係圖
總則
文件收發
文件管理
文件的郵寄的管理
文件的領取
重要文件管理
帶有公司標識的信紙、信封的使用：
公章及營業執照的使用
四、保密規定
五、出差管理製度
六、安全管理製度
考勤製度：
1員工享受國家規定的假期。
如五一、十一、春節等，按國家規定休假。
2除公司高管成員外，全體員工均要求打卡，嚴禁代打卡
3工作時間
周一至周五
9：00——18：00
周六/周日 休息
4曠工
4.1以下情況為曠工:
無故不到崗或擅自延長假期；
未按程序請事假；
未經批準的假期；
因私未打卡並未進行考勤記錄；
當月遲到或早退累計三次的，記為曠工一天；
其他按考勤規定應列為曠工的行為；
曠工不足2小時按2小時計算, 超過2小時按半天計算。
5員工要按時上班，並簽到。如在工作時間因故遲到或早退，
須提前向本部門的負責人批準。並至行政部進行考勤說明。
6門卡丟失、損壞、忘帶等不能打卡時，應以登記進行考勤，
但不可作為理由，事後進行考勤說明。
7午餐時間為12：00——13：00，如有因故不能按時須提前或延遲用餐，
須經本部門的經理批準。
8如果因個人原因有可能遲到或早退，須提前通知行政部。如果因急事或因病，
須在9：30之前通知前台，以便及時通知到部門，便於各部門工作的安排。
未經批準擅自不到視為曠工。（事假/病假需至行政部填寫請假單進行考勤說明）。
9如果因工外出，需經部門負責人批準並通知前台同時在外出登記表登記，
以便公司可以及時聯係到，並可做好考勤記錄。
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