現代企業的管理與人性關係探析論文(PDF 38頁)

1．1現代企業管理中的人性假設
1．在全社會建立一種現代企業員工的職業操守。
2003年5月，第56頁，
2003年5月，第56頁．：
2現代企業中管理與人性的關係
2．1組織層麵中管理對人性的順應
2．2現代企業的組織形式與人的發展
2．2行為層麵中管理對人性的製約
2．3價值層麵中管理對人性的塑造
2．4人性化管理是現代企業管理與人性關係發展的平衡
2．樹立崇高的道德理想，塑造理想人格。
3我國目前的現代企業管理與人性狀況分析
3．1我國現代企業管理中存在的問題
3．2我國現代企業的人性困擾
4我國現代企業管理與人性關係矛盾的解決途徑
4李秀林等： Ⅸ辯證唯物主義和曆史唯物主叉原理》，中國人民大學出版社，1993年版，茅495頁
4．1淨化企業環境，完善市場規則
4．2建立信用機製，規範個人行為
4．3倡導合理的幸福觀，引導個人的價值取向
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