某公司企業文化建設論文(PDF 59頁）

4、旅遊研討會
4、相對穩定性。一種積極的企業文化，尤其是居核心地位的價值觀一旦
4、約束功能。企業文化的約束功能通過製度文化和道德規範而發生作用。
4．1安利(中國)企業文化的設計原則
4．2安利(中國)精神文化的建設
4．2．1安利(中國)企業價值觀提煉的重要·陛
4．2．2安利(中國)企業價值觀提煉的內容
4．3安利(中國)製度文化的建設
4．3．1安利(中國)企業文化製度化的必要性
4．3．2人性化的激勵製度
4．4安利(中國)物質文化的建設
4．4．1安利(中國)視覺識別要素的建設
4．4．2安利(中國)物質環境的建設
4．4．3安利(中國)產品文化的建設
4．4．4安利(中國)文化傳播網絡的建設
4．5本章小結
5、企業文化建設方案實施的效果評測。方案製定完成之後，安利(中國)
5、學習型組織說
5、規範功能。一旦製度規定、道德規範和價值觀等企業文化因素在員工
5．1安利(中國)企業文化建設實施的方法與步驟
5．1．1安利(中國)企業文化建設實施的基本原則與操作方法
5．1．2安利(中國)企業文化建設的實施步驟
5．2安利(中國)企業文化建設的途徑
5．2．1企業文化和企業戰略要形成合力
5．2．2注重良好的企業形象
5．2．3強化培訓使企業文化從認同轉化為行動
5．2．4企業文化建設要強調企業的社會責任
5．3本章小結
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