置業有限公司企業文化建設谘詢報告(PPT 53頁)

企業文化具有狹義和廣義兩種定義
企業文化可分為物質層、製度層及精神層等三個層次
文化管理是企業管理發展的必然趨勢
文化管理也是市場競爭方式不斷演進的結果
企業文化在企業的日常經營活動中發揮巨大作用
企業文化同企業形象設計（CI）具有密切聯係
企業文化同企業形象設計（CI）又各有側重
企業文化同思想政治工作有許多相同或相似之處
企業文化同思想政治工作在工作內容方麵有所區別
XXX置業企業文化的優點
XXX置業企業文化的缺點
外部變化對企業文化的影響
外部變化對企業文化的影響（續）
內部發展對企業文化的要求
XXX置業的企業精神
XXX置業的使命
XXX置業的願景
XXX置業的核心價值觀
XXX的標語口號
XXX經營理念（MI）小結
XXX的基本經營政策（一）
XXX的基本經營政策（二）
XXX的基本經營政策（三）
XXX的基本經營政策（四）
XXX的基本經營政策（五）
XXX的基本18新利真人网 政策（一）
XXX的基本18新利真人网 政策（二）
XXX的管理原則（一）
XXX的管理原則（二）
XXX的管理要點
XXX高層管理者的職業素養
XXX高層管理者的領導藝術
XXX全體員工的一般行為規範
XXX銷售、物業人員的工作規範（一）
XXX銷售、物業人員的工作規範（二）
XXX銷售、物業人員的工作規範（三）
XXX銷售、物業人員的工作規範（四）
XXX行為規範（BI）小結
XXX的物質文化已經通過導入CI進行了整合
XXX企業文化建設可初步劃分為三個階段，分別設立不同的目標
以管理變革為契機，全方位地推動企業文化建設
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