某公司企業文化培訓課程(PPT 87頁)

企業文化
複習
第三節 人才開發與人文管理
一、18新利真人网 開發和尊重人才
人才素質的複雜性
二、人文管理三、人才測評
1.人才測評簡介
2.人才測評應用
示例：企業招聘評估程序
3.人事測評假設
例 如：
常用的測評方法
1.個人曆史資料研究
5.人才測評相關說明
四、人才策略
（一）李.艾柯卡使克萊斯勒起死回生
一、李.艾科卡簡介
二、李.艾柯卡的用人理念
三、成功秘訣
（二）土光敏夫使“東芝”轉危為安
（三）林紹良的人才觀
第十一章 企業文化與華商文化
第一節 華商與傳統文化
一、勤儉敬業的創業精神
經營之神
王永慶的生意經-低成本
王永慶這個人-毅力驚人
二、白手起家，審時應變
勇往直前創業路
三、銳意進取，堅忍不拔
郭鶴年
香格裏拉品牌創始人——郭鶴年
創業史
致富之道
香格裏拉在華擴張
2013年香格裏拉集團在華發展計劃
第二節 華商的商業精神
一、誠信不欺，一諾千金
二、胸懷壯誌，大展宏圖
愛國者，06年感動中國十大人物
簡介
貢獻
三、義以天下，回報社會
愛國義舉
第三節 華商文化價值觀
一、立操以仁，成仁取義
二、守誌持身，富達持節三、儒商對華商價值觀的影響
儒商1、商
3、儒商
4、儒商的特征
新儒商
思考
..............................