18新利真人网 管理中的法律風險防範實務操作(ppt 40頁)

課程大綱
一、員工入職管理中的法律風險防範
二、員工在職管理中的法律風險防範
三、員工離職管理中的法律風險防範
四、勞動爭議處理技巧

一、員工入職管理中的法律風險防範
招聘環節
虛假學曆案例（錄用要求不明確）
違法扣押證書
入職環節
勞動合同環節
二、員工在職管理中的法律風險防範
試用考核環節
考勤與加班工資管理
績效考核之不勝任工作解聘
績效考核之調崗降薪
規章製度的製定要點
規章製度的可操作性
公司能否依據規章製度拒發銷售提成？
保密與競業限製管理
核心員工的留才管理（一）
核心員工的留才管理（二）
三、員工離職管理中的法律風險防範
試用期懷孕可以被辭退嗎？
不勝任工作辭退
不勝任工作的變通處理
客觀情況發生重大變化辭退
嚴重違紀和嚴重失職
離職程序注意事項
四、勞動爭議處理技巧
勞動爭議的仲裁時效
舉證責任倒置
勞動爭議的舉證期限
用人單位證據準備技巧
18新利真人网 與非18新利真人网 部門如何互相溝通與配合
企業決策層需掌握的勞動關係管理知識
直接用人部門需了解的勞動關係處理技巧
部門之間如何互相溝通配合

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