某知名超市采購管理手冊(doc 49頁)

某知名超市采購管理手冊目錄：
第一章、采購中心組織結構
第二章、倉儲超市采購的定義
第三章、對采購人員的基本要求
第四章、采購工作的基本概念和原則
第五章、采購中心的基本程序
第六章、MST工作規程
第七章、采購人員考核獎勵辦法
第八章、財務的方麵的規訂
第九章、運輸

某知名超市采購管理手冊內容提要：
（一）工作態度的要求
1． 具有很強的敬業精神。
2． 誠懇、認真、嚴謹、積極進取。
3． 有禮有節，謙順平和地對待他人，營造和諧高效的工作氛圍。
4． 不斷學習掌握專業知識和產品知識。
5． 以平衡的心態對待工作中的問題和困難，尋求積極的解決方法，提高團體協作精神。
（二）素質要求
1． 受過良好的高等教育。
2． 具有較高的EQ，良好的溝通能力和協調能力。
3． 良好的綜合素質，如判斷力、決策力，高超的談判技巧，組織管理能力，分析解決問題的能力，文件管理能力及文字處理能力等。
4． 熟練運用計算機及商品管理係統。
5． 熟練掌握英語。
（三）工作紀律
1． 任何人不能以任何方式損壞公司利益和形象為結果，而謀取個人所不應得到的利益，違者將嚴懲。
2． 上班：除特殊需要外，采購中心人員上正常班（8：30AM~5：30PM），每天工作時間8小時，每周計40小時。
3． 市內外出：SM或M離開公司到市內辦事必須通知其AM及MST離開及預計返回時間，收到公司呼喚時應立即回複。
4． 外地出差：采購中心人員出差必須在二天前將出訪計劃交中心副總以上批準（見出訪計劃表），回到公司24小時內要將出訪總結交中心總經理或副總經理。在外地其間，出差人員應每天給MST通話一次。如無特殊原因，出差人員應及時返回，否則應經中心副總經理以上批準。一般情況下，SM、M及AM不能同時出差，應留AM在公司處理一切事務。

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