責任、忠誠，企業管理.doc44

責任、忠誠，企業管理
“責任、忠誠，企業管理”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。
前言：
造就優秀企業和員工的最根本的準則到底是什麼呢？是什麼決定著企業的發展，而又是什麼使得優秀的企業才能擁有優秀的員工？
　　在IBM，IBM人堅信和履行的價值觀念之一就是，“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。”
　　在Microsoft，“履行我們的使命需要具有睿智創新、積極進取的員工，他們需要具有下列價值觀念：誠實、正直，對顧客、同伴以及技術充滿熱情，能對他人敞開心扉，對別人彬彬有禮，並以他人的幸福作為自己的快樂，以積極的心態麵對困難，勇於戰勝失敗和挫折，具有自我批判精神，不斷提高自身素質，對顧客、股東、同伴及老板承擔起自己的責任和義務；富有創新精神，具有很強責任感的領導者，增強決策的創新性，努力使客戶和同伴受益，增強決策的公開性和透明性，善於采納反饋信息，與他人精誠合作以確保大家的決策成果能夠協調運作。”
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