中國企業文化調查分析報告(doc 10頁)
中國企業文化調查分析報告(doc 10頁)內容簡介
中國企業文化調查分析報告目錄:
一、企業文化對於特許企業的意義
1、企業文化是什麼
2、企業文化對特許企業的意義
二、調查統計數據
1、高度重視文化建設與傳播
2、“誠信”和“務實”的核心價值觀
3、優秀文化提升企業凝聚力
4、特許總部和加盟商需要在核心價值觀上保持一致性
5、向加盟商傳播企業文化的渠道
6、獎勵與懲罰員工/加盟商常用方法比較
7、總部要求加盟商的統一度
8、定期總結以促進企業文化提升
三、調查中發現的問題
1、個性不鮮明
2、加盟商關係體現不足
3、認知與實施中有偏差
四、優秀特許企業文化實踐
1、以顧客為中心,提高顧客滿意度
2、以員工為本,夯實企業內功
3、對加盟商平等、務實的服務與支持
4、企業文化的本土化融合
5、企業文化的創新
6、參與公益活動,承擔任務責任
五、優秀企業文化建設啟示
1、與戰略匹配,用製度保障
2、塑造英雄、樹立模範
3、挑選有共同理念的加盟商
4、發揮直營店的示範和傳輸作用
5、培訓和督導在傳播企業文化中的重要性
6、召開加盟商大會呈現企業文化
7、發揮企業領導者的影響力
..............................
一、企業文化對於特許企業的意義
1、企業文化是什麼
2、企業文化對特許企業的意義
二、調查統計數據
1、高度重視文化建設與傳播
2、“誠信”和“務實”的核心價值觀
3、優秀文化提升企業凝聚力
4、特許總部和加盟商需要在核心價值觀上保持一致性
5、向加盟商傳播企業文化的渠道
6、獎勵與懲罰員工/加盟商常用方法比較
7、總部要求加盟商的統一度
8、定期總結以促進企業文化提升
三、調查中發現的問題
1、個性不鮮明
2、加盟商關係體現不足
3、認知與實施中有偏差
四、優秀特許企業文化實踐
1、以顧客為中心,提高顧客滿意度
2、以員工為本,夯實企業內功
3、對加盟商平等、務實的服務與支持
4、企業文化的本土化融合
5、企業文化的創新
6、參與公益活動,承擔任務責任
五、優秀企業文化建設啟示
1、與戰略匹配,用製度保障
2、塑造英雄、樹立模範
3、挑選有共同理念的加盟商
4、發揮直營店的示範和傳輸作用
5、培訓和督導在傳播企業文化中的重要性
6、召開加盟商大會呈現企業文化
7、發揮企業領導者的影響力
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